Beleidsadviseur Mens- en Organisatieontwikkeling

Zit jij niet stil en zie je kansen voordat ze zich aandienen? Heb jij een brede passie voor Mens- en Organisatieontwikkeling en wil je direct aan de slag met uitdagende vraagstukken? Wil jij bijdragen aan een eigentijds en op z’n tijd eigenwijs M&O beleid?  Heb jij kijk op een andere manier van organiseren? Ben je een enthousiaste collega die werkt vanuit verbinding en samenhang? Kom dan werken bij ons!

Wat bieden wij?

Bij Zozijn krijg je de kans om écht het verschil te maken. Wij bieden je een veelzijdige functie in een leerrijke omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Dit kun je van ons verwachten:

• Een aanstelling van drie jaar voor 24 – 28 uur per week, ingeschaald in FWG 60 (met ingang van 1 juli a.s. max. € 5.810,-bruto per maand o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. 

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets-, computer- en sportplan dat bijdraagt aan jouw welzijn en gezondheid.

• Een prettige en open werksfeer met betrokken collega’s die net als jij gedreven zijn om het beste uit zichzelf en anderen te halen.

• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

• Een werkomgeving waarin innovatie wordt gestimuleerd en waar je regelmatig locaties van Zozijn bezoekt, met als thuisbasis ons dienstencentrum in Wilp.

Wie ben jij? 

Je bent een gedreven professional met een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als organisatieadviseur, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie. Je bent een deskundige en stevige gesprekspartner op alle niveaus en durft tegengas te geven als dat nodig is. Je bent communicatief sterk en beschikt over coachende vaardigheden en overtuigingskracht. Op basis van natuurlijk overwicht en daadkracht weet je draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in het proces. Je benadert vraagstukken multidisciplinair en vanuit veranderkundig perspectief.

Naast visie beschik je ook over een hands-on mentaliteit en ben je resultaatgericht. Je bent in staat om projecten op te zetten, te implementeren en te borgen. Hierbij is organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn van belang. Jouw stijl van schrijven is helder en bondig waarbij je de juiste toon weet te zetten.

Wat ga je doen? 

Als organisatieadviseur geef jij vorm aan een vernieuwende aanpak waarin de zorg toekomstbestendig blijft – niet door harder te werken, maar door slimmer te organiseren. Je brengt visie, creativiteit en daadkracht mee om te bouwen aan een structuur waarin formele en informele zorg elkaar versterken. Je begeleidt teams en management bij het anders kijken naar werk, rolverdeling, en samenwerking met verwanten en vrijwilligers.

Je leidt projectteams, werkt nauw samen met directie en management, met collega’s binnen de dienst Mens- en Organisatieontwikkeling, andere stafdiensten en met de collega’s in de regio’s en sectoren. Je vertaalt abstracte doelen naar tastbare resultaten. Vanuit jouw senioriteit weet je enthousiasme te combineren met kritisch denkvermogen en ben je in staat meerdere perspectieven te hanteren. Je bent daarbij een verbinder die werkt tussen en met verschillende disciplines en niveaus. Jij weet hoe je verschillende belangen meeneemt bij het maken van keuzes en uitvoeren van werk.  Je bewaakt het overzicht, stuurt waar nodig bij en bereikt samen met diverse stakeholders de gewenste uitkomsten.

Waar ga je werken? 

Bij Zozijn, met ruim 2.800 collega's verspreid over meer dan 150 locaties in Gelderland en Overijssel, dragen we bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Alles draait om de cliënt met zijn netwerk en zijn eigenheid, zijn leven en zijn regie. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënt toe doet. Onze kernwaarden zijn: Liefdevol, Vakkundig en Vindingrijk.

Zozijn staat voor een toekomst vol uitdagingen en kansen. We willen onze cliënten de best mogelijke zorg blijven bieden en de dienst Mens en Organisatie (M&O) speelt hierin een belangrijke faciliterende rol.

Je maakt onderdeel uit van het team Beleid & Projecten van de stafdienst Mens en Organisatieontwikkeling. Naast jouw team bestaat deze dienst uit de teams Recruitment, Personeelsplanning, Flex & Zo, Personeelsservice, M&O adviseurs, Veilig en Gezond Werken, Leren & Ontwikkeling en het Leerlingstagebureau. Samen met je collega beleidsadviseurs, stafmedewerker en de coördinator vrijwilligers van het team Beleid & Projecten zorgen jullie voor een geïntegreerd en modern beleid op het gebied van mens & organisatieontwikkeling voor onze medewerkers en voor ons informele netwerk.

Solliciteer direct! 

Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken? Klik dan op "Solliciteren" om snel te reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Voor eventuele vragen kun je bellen met Merel Boers, directeur Mens & Organisatieontwikkeling 06-11.27.95.60 of mailen naar werkenbij@zozijn.nl. 

Gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we wat langer door. Let op: als onderdeel van onze zorgvuldigheidsplicht worden referenties opgevraagd en vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wij kijken uit naar jouw reactie!