Meewerkend teamleider - Pannenhuis 16/18 - Wilp

Sta jij stevig in je schoenen, houd je van aanpakken en weet je een team mee te nemen, ook als de zorg uitdagend is? Dan is dit jouw kans! Voor Cluster B in Wilp zoeken we een meewerkend teamleider die met lef, betrokkenheid en een warm hart voor de gehandicaptenzorg het verschil wil maken. Iemand die richting geeft, naast het team staat en samen zorgt voor een fijne dag voor onze cliënten. 💚

Wat bieden wij jou?  

We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 50 (max. € 4.799,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)

• Een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 32 uur per week

• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering

• Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan

• Een goede pensioenregeling

• Balansverlof: 57 uur per jaar (bij fulltime) bovenop je reguliere verlof

• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis)

• Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum

• Een actieve personeelsvereniging vol leuke uitjes en evenementen

• Lees hier de volledige arbeidsvoorwaarden.

• En boven alles: een betekenisvolle functie waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten

Wie ben jij? 

Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet collega's te motiveren en te coachen. Tegelijkertijd steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;

• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie;

• ruime ervaring met personeelsplanning en flexibele inzet;

• sterke communicatieve en coachende vaardigheden;

• het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen;

• affiniteit met de gehandicaptenzorg.

Wat ga je doen?

Je staat stevig in je schoenen, neemt de leiding en durft knopen door te hakken. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, houdt overzicht in complexe situaties en weet een team duidelijk richting te geven. Je hebt een warm hart voor onze cliënten, maar bent ook direct, daadkrachtig en niet bang om collega’s aan te spreken wanneer dat nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen coachen, organiseren en zelf meewerken op de werkvloer. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en weet ook onder druk de juiste koers te bepalen.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau en een managementopleiding, relevante leidinggevende ervaring of de bereidheid om een passende opleiding te volgen.

• Kennis van en inzicht in ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg.

• Bij voorkeur ervaring met de methodiek Triple-C.

• Sterke communicatieve vaardigheden. Je geeft duidelijke kaders, spreekt verwachtingen uit en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen.

• Coachen van medewerkers en bevorderen van reflectie, leren en eenduidig handelen. 

• Signaleren van spanningen, overvraging en knelpunten bij cliënten en/of het team. 

• Een zelfstandige en oplossingsgerichte instelling. Je neemt initiatief, hakt knopen door en pakt verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt.

• Affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en complexe zorgvragen, waaronder psychiatrische problematiek. Je blijft rustig bij uitdagend gedrag, biedt structuur en duidelijkheid en weet wanneer je moet doorpakken. Je combineert een stevige aanpak met professionele, liefdevolle zorg.

Als meewerkend teamleider stem je de begeleiding en aansturing af op de verschillende ondersteuningsbehoeften. Je helpt medewerkers om professioneel en met vertrouwen te handelen, juist wanneer de zorg uitdagend is.

Diensttijden

Je caseload en coördinerende werkzaamheden vinden grotendeels overdag plaats. Daarnaast werk je deels zelf mee op de woningen, zo ook af en toe een avond- en/of weekenddienst. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse zorg en weet je wat er speelt bij bewoners en medewerkers.

Waar ga je werken? 

Je werkt binnen Cluster B op het groene landgoed De Lathmer in Wilp. Samen met de manager Mirjam Storm-van Leeuwen geef je richting aan de teams op twee verschillende woonlocaties.

Het Pannenhuis 16 en 18

Je gaat aan de slag als teamleider op Het Pannenhuis 16 en 18 op landgoed De Lathmer in Wilp. Hier wonen bewoners met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag. Autisme en hechtingsproblematiek komen regelmatig voor. Dit vraagt om structuur, een vast dagritme en een eenduidige benadering. Als meewerkend teamleider zorg je voor duidelijke kaders, stuur je het team aan en bied je houvast bij complexe begeleidingssituaties. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je medewerkers ondersteunt bij het omgaan met uitdagend gedrag en vraagstukken rondom afstand en nabijheid.

Over Zozijn

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk - Zozijn wij.

Enthousiast?   

Zie jij jezelf als de verbindende kracht voor het Pannenhuis? Dan maken we graag kennis met je!

Reageren kan tot en met zondag 15 november! Op woensdag 25 november vinden de gesprekken plaats. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Voorafgaand aan de gesprekken maak je een online assessment, dat ongeveer 40 minuten duurt. Je ontvangt hierover op een later moment meer informatie.
 
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met:
- Mirjam Storm - van Leeuwen (manager) via 06-27537758 of Mirjam.StormvanLeeuwen@zozijn.nl
- Bernice Verwer (recruiter) via 06-15395547 of b.verwer@zozijn.nl

Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en nemen we referenties op.